Un jour ou l’autre, lorsqu’on a fait le tour de la question, il est tout à fait naturel d’avoir envie de tout changer d’un point de vue professionnel. C’est pourquoi, au beau milieu de leur carrière, de nombreuses personnes n’hésitent plus à tout plaquer et à se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Cependant, il s’agit d’une aventure qu’il faut prendre très au sérieux, car les risques sont existants. Dans cet article, nous allons vous parler d’une solution qui peut vous permettre de sécuriser votre objectif.
Ensemble, nous allons découvrir ce qu’est le portage salarial et comprendre en quoi il pourrait vous être utile.
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Plan de l'article
La solution idéale pour les entrepreneurs en herbe frileux de se lancer
À bien y réfléchir, il est vrai que le fait de devenir entrepreneur peut-être une démarche intimidante. C’est notamment le cas pour les plus frileux d’entre vous craignant de se retrouver seul face notamment à des obligations administratives ou encore des obligations financières pour le moins complexes. Heureusement, il existe la solution du portage salarial permettant à celles et ceux souhaitant démarrer en toute sécurité de préserver leur autonomie et d’être accompagnés au quotidien dans les tâches administratives complexes et chronophages. Il s’agit en effet d’une alternative intéressante permettant à chaque entrepreneur de se concentrer sur le cœur de son métier.
Par exemple, vous pouvez vous concentrer sur la recherche de vos clients tout en bénéficiant d’une structure juridique et administrative. Bien sûr, vous restez tout de même indépendant : c’est bien vous le patron. Seulement, le fait d’être accompagné par une entreprise de portage salarial vous permet de lui déléguer la gestion administrative, mais aussi la gestion comptable et sociale. Concrètement, vous disposez, tout comme un salarié classique, d’une couverture sociale. Un atout non négligeable au vu de tout ce qui peut arriver dans le milieu professionnel.
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Les avantages de faire appel aux services d’une entreprise spécialisée dans le portage salarial
Comme nous venons de le souligner dans le paragraphe précédent, le fait d’être accompagné par une entreprise de portage salarial vous permet de vous concentrer sur le cœur de votre métier sans vous soucier de la gestion administrative. Seulement, il ne s’agit pas que de cela. En effet, en faisant appel à une entreprise de portage salarial, vous pouvez aussi profiter des aspects suivants :
- disposer d’un bulletin de salaire ;
- être accompagné au quotidien de façon personnalisée ;
- accéder à un large réseau professionnel ;
- l’accès à la formation continue adaptée à votre secteur d’activité.
Autant d’atouts supplémentaires vous permettant d’optimiser votre activité professionnelle, d’être plus productif et d’avoir les bons réflexes. Comme vous pouvez le remarquer, vous êtes à l’image d’un salarié. À chaque fin de mois, l’entreprise de portage salarial, vous faites parvenir un bulletin de salaire et vire votre paie sur votre compte bancaire. De même, vous disposez d’un autre avantage similaire au salariat dans le privé. Vous cotisez pour l’aide au retour à l’emploi. Concrètement, vous pourriez tout à fait avoir droit au chômage si toutefois vous décidez de stopper votre activité.
Comment sommes-nous rémunérés en tant que porté ?
Imaginons que vous vous soyez enfin lancés dans l’aventure en tant qu’entrepreneur en ayant fait le choix d’être accompagné par une entreprise de portage salarial. C’est là qu’entre en considération la relation tripartite. Pour schématiser ce jargon professionnel, il suffit d’imaginer qu’il y a trois parties :
- le client ;
- l’entrepreneur ;
- l’entreprise de portage salarial.
D’un côté, le client fait appel au service de l’entrepreneur. Après avoir accepté le devis, l’entrepreneur doit réaliser la mission qui lui a été confiée par le client. Lorsque le travail est terminé, le rôle de l’entreprise spécialisée dans le portage salarial est d’émettre une facture au client. Ensuite, le client règle la facture à l’entreprise de portage salarial qui se réserve une partie des gains, en règle générale le montant est situé aux alentours des 6 %.
Évidemment, avant de toucher un salaire, il est important de déduire les charges professionnelles inhérentes au fonctionnement de son entreprise. Quoi qu’il en soit, le service d’une entreprise de portage salarial est payant et il est important de le prendre en considération dans vos calculs. Enfin, il faut savoir que les sites web spécialisés dans le portage salarial proposent des outils de simulation en ligne afin d’y voir plus clair.
Comment s’y prendre lorsqu’on est prêt à voler de ses propres ailes ?
Un jour ou l’autre, un entrepreneur étant accompagné par une entreprise de portage salarial peut se sentir prêt à voler de ses propres ailes. Nous tenons d’ailleurs à souligner qu’il s’agit bien du but d’une telle manœuvre. Être accompagné afin d’être prêt et paré aux différentes éventualités professionnelles et être en mesure d’y faire face. Bien entendu, cette transition doit être planifiée au préalable.
De même, vous devez vous assurer que votre activité génère assez de revenus pour couvrir toutes vos dépenses. Dans certains cas, en fonction de votre profil, il peut être intéressant d’être formé à la gestion administrative et comptable. Cela vous permet d’assumer totalement vos responsabilités en tant qu’entrepreneur. Enfin, si votre base de clients s’avère assez solide pour quitter votre statut de salarié porté, il est temps pour vous de vous quitter bons amis. Cette transition sereine vers l’indépendance s’effectue sans problème avec une période de préavis en fonction du contrat préétabli.
