Les entreprises sont aujourd’hui tenues de faire face aux impératifs environnementaux, éthiques et sociaux à la fois pour répondre aux exigences et attentes de leurs clients et des consommateurs. Le Responsable RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) a donc une mission stratégique. Il est chargé de la mise en place des actions de développement durable pour assurer la transition écologique, économique et sociale de l’entreprise. Comment devient-on responsable RSE et quelles sont ses missions ?
Les parcours pour devenir responsable RSE
Le responsable RSE est responsable de la stratégie de l’entreprise en matière de développement durable, de sa conception à sa mise en place. C’est donc un poste qui nécessite de solides compétences. Il possède généralement un diplôme de niveau bac + 5, idéalement une formation spécifique au développement durable, comme un mastère droit de l’environnement (bac +5).
A lire en complément : Quelles sont les formalités de création d'une société ?
Une formation tournée vers le management et les ressources humaines, intégrant les sciences humaines et/ou des compétences en ingénierie peut également être envisagée. Idéalement, votre formation doit intégrer les 3 aspects, juridique, sciences humaines et ingénierie et vous permettre d’acquérir les fondamentaux en termes de solidarité, de développement, d’économie alternative, responsable et solidaire, de microfinance, mais aussi de gestion de projet, de ressources humaines et de finance. Cette formation doit aussi vous aider à développer vos soft skills. Elles sont aussi importantes aujourd’hui que les compétences techniques sur le marché de l’emploi. Le responsable RSE doit faire preuve d’un esprit d’analyse et de capacités de synthèse, de rigueur, d’un sens de l’organisation développé, mais aussi d’éthique et de valeurs, avec une capacité à fédérer grâce à sa diplomatie et son leadership.
Quelles sont les missions du responsable RSE dans l’entreprise ?
La RSE s’articule autour de 6 grandes thématiques, la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail au sein de l’entreprise, l’environnement, la loyauté des pratiques et les consommateurs.
A voir aussi : Calcul et conditions des indemnités de fin de CDD : conseils pratiques
Les missions du Responsable RSE sont donc aussi nombreuses que variées. Elles vont de l’analyse des besoins de l’entreprise et des domaines sur lesquels il est nécessaire d’agir à la mise en place de la stratégie RSE, jusqu’aux mesures de ses résultats et à son adaptation aux nouvelles normes et règlementations en vigueur.
Le Responsable RSE est donc aussi chargé de :
- La sensibilisation des acteurs de l’entreprise aux enjeux du développement durable (organisation de formations, d’ateliers),
- La négociation du budget RSE avec la direction,
- La mise en place de la stratégie,
- L’élaboration d’un état des lieux (bilan carbone, consommation d’eau, durée de vie du matériel, mobilité, etc.), d’objectifs SMART mesurables et réalistes et la définition des indicateurs de performances (KPI) qui permettront d’évaluer les progrès de l’entreprise,
- L’accompagnement de la mise en œuvre de toutes les démarches RSE,
- La mise en place d’actions de communication et de lobbying interne et externe autour des actions mises en place, de leur nécessité et des bénéfices obtenus,
- La réalisation de reportings et de bilans annuels,
- La veille législative et l’adaptation de la politique RSE,
- Le montage de dossiers pour l’obtention de labels et certifications.
