Vous avez prévu un séminaire dans votre entreprise, un afterwork, un team building ou une séance dédiée à l’intégration de vos nouveaux collaborateurs ? Vous souhaitez apporter un plus à l’évènement, changer la routine et parfaire l’organisation ? L’Escape Game est ce qu’il vous faut. Il s’agit d’ne animation qui divertit tout en renforçant la cohésion et l’esprit d’appartenance des travailleurs. Retrouvez alors ici tous ses avantages.
Plan de l'article
Bris de glace et création de liens entre les collaborateurs
L’escape game pour entreprise est un concept innovant de divertissement en milieu professionnel qui favorise la création de liens entre collaborateurs. Il s’agit d’un jeu d’évasion qui mêle réflexion de groupe, fou rire et partage, amenant les participants à se dévoiler et à se découvrir les uns les autres.
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Dans les faits il existe Différents escape games pour entreprise, répondant chacun à des besoins spécifiques. Pour les entreprises dont les collaborateurs fonctionnent majoritairement en télétravail, par exemple, les teams building à distance peuvent être agrémentés d’un escape game digital. Ils peuvent ainsi résoudre les énigmes, s’amuser et passer du bon temps, le tout en visioconférence.
Et encore, lorsqu’il s’agit d’un événement en présentiel, les collaborateurs pourront participer à un escape game géant. Ils auront ainsi plus de facilité à interagir, à apprendre à se connaître et ainsi à développer une certaine complicité.
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Renforcement de la communication interne et de l’esprit d’équipe
L’escape game est un jeu de société, qui requiert de la coopération. Pour trouver des solutions aux énigmes, les collaborateurs devront apprendre à s’écouter, à communiquer et à se faire confiance. Dans ce sens, l’activité, en plus d’être passionnante, aura surtout pour avantage de faciliter l’intégration des collaborateurs en levant les barrières hiérarchiques.
Ainsi, à travers les escape games tels que ceux proposés par Hello Escape, chaque événement d’entreprise sera l’opportunité de renforcer l’esprit d’équipe et d’appartenance des travailleurs. Cela favorise la création d’un environnement de travail harmonieux, où chacun se sent à sa place.
Valorisation des qualités et des compétences des travailleurs
Les sessions d’escape game sont aussi une occasion immanquable pour chaque collaborateur d’affirmer ses compétences et qualités. Grâce aux parties d’énigmes, lesquelles requièrent parfois une bonne capacité d’analyse et de réflexion, chaque participant sera appelé à donner le meilleur de lui-même.
Les événements d’entreprise intégrant de l’escape game peuvent donc révéler des compétences cachées et permettre aux managers de mieux gérer leurs équipes. Car, pour un dirigeant, ces courts instants d’évasion peuvent aider à mieux appréhender les centres d’intérêt et les motivations de chaque collaborateur. Cela permettrait de mieux répartir les tâches de l’entreprise, en confiant à chacun, des projets qui s’alignent avec ses qualités.
De l’escape game pour une marque employeur renforcée
De l’escape game lors des séminaires d’entreprise ou des teams building est une manière originale de renforcer l’image de marque de l’entreprise. Une entreprise qui se soucie de ses salariés, une entreprise qui promeut le divertissement, la bonne ambiance et l’unité, ne peut qu’attirer des talents et fidéliser ses salariés.
De plus, il importe de souligner que les petits moments de partage et de distraction en milieu professionnel renforcent la motivation des travailleurs et contribuent à optimiser leur productivité.
