L’assistant maternel, encore appelé « assmat », accueille à son domicile, de façon quotidienne ou occasionnelle un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans. Celui-ci a pour responsabilité de s’occuper d’eux pendant que leurs parents travaillent. Cependant, quel salaire moyen perçoit-il pour faire son métier ? Retrouvez l’élément de réponses dans cet article.
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Quel est le rôle d’un assistant maternel ?
La profession d’assistant maternel est non seulement exercée majoritairement par des femmes, mais est également ouverte aux hommes. Ainsi, un assistant maternel a pour rôle de veiller au bien-être, à la sécurité et à l’éducation des enfants en l’absence des parents. Il les nourrit, joue avec eux, et leur apporte des soins. Toutefois, tout ce qu’il entreprend est d’abord décidé avec la permission des parents. Généralement, l’assistant maternel reçoit les enfants chez lui, pendant la journée lorsque les parents sont en service.
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Par ailleurs, ce métier requiert un excellent équilibre nerveux et une grande patience. L’emploi du temps est très variable, vu qu’il est déterminé en fonction des besoins de l’enfant et des horaires des parents. De plus, certains assistants maternels travaillent en tant qu’automne et sont payés directement par les parents.
Assistant maternel : quel est son salaire moyen ?
Lorsqu’un assistant maternel est engagé par un particulier, il travaille comme garde d’enfant. Ses honoraires sont alors définis suivant la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur. D’après cette convention, le salaire d’un assistant maternel est évalué sur la base du taux horaire journalier minimum qui est fixé à 3,33 € en moyenne par heure et par enfant. Généralement, l’assistant maternel et l’employeur doivent au préalable s’entendre sur le salaire horaire brut de base. Celui-ci fera ainsi l’objet d’une mensualisation et la rémunération mensuelle brute pourra être fixée. Aussi, il faut ajouter que ce salaire se base notamment sur la nature de l’accueil.
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Les indemnités : un vrai supplément de salaire pour l’assistant maternel
En plus des différentes modalités relatives aux honoraires de base et aux heures supplémentaires, le salaire d’un assistant maternel est aussi influencé par plusieurs indemnités. Il s’agit principalement de :
L’indemnité d’entretien
L’indemnité d’entretien couvre la plupart des frais, dont celles relatives aux factures d’eau, d’électricité, ou encore du matériel de puériculture ou des jouets. Le salaire de cette indemnité est moyennement de 2,65 € par jour et par enfant. Toutefois, cette indemnité peut être augmentée si le nombre d’heures de travail journalier dépasse 7h 42.
L’indemnité de frais de repas
Dans le cas où, dans l’exercice de ses fonctions, l’assistant maternel est contraint de cuisiner et d’alimenter l’enfant dont il a la garde, il a le droit de toucher une indemnité de frais de repas. Cependant, pour cette indemnité, il n’y a pas de salaire minimum. Néanmoins, il faut savoir que la rémunération résulte du type de repas et est comprise entre 0,5 et 1 €/repas pour le goûter et 2 et 4 €/repas pour le déjeuner.
L’indemnité de frais de déplacement
L’indemnité de frais de déplacement correspond à l’indemnité kilométrique. Elle est attribuée à l’assistant maternel dont les fonctions demandent des déplacements des enfants dont il a la charge avec sa voiture. Généralement, ce sont les parents des enfants qui déterminent le salaire de l’indemnité de frais de déplacement. Celui-ci est rétribué à 0,29 € au minimum et 0,60 €/ kilomètre parcouru au maximum.
