L’expert-comptable est un professionnel de la comptabilité qui prend en charge la tenue des comptes des entreprises civiles et commerciales ainsi que des organismes à but non lucratif. Il est amené à proposer diverses prestations. Des questions peuvent souvent se poser sur la nécessité d’avoir un expert-comptable en entreprise. Décryptons ensemble si avoir un expert-comptable est une obligation ou un choix stratégique pour votre organisation.
Plan de l'article
Est-il obligatoire d’avoir un expert-comptable en entreprise ?
La réponse est non. Il n’est pas obligatoire de confier votre comptabilité à un expert dans le domaine. En effet, aucun règlement et loi n’impose les entreprises à se doter d’un tel professionnel. Cela signifie que vous pouvez tenir vous-même la comptabilité de votre organisation, établir vous-même vos procès-verbaux d’assemblée générale, déclarer vos revenus à l’administration fiscale et créer vous-même les fiches de paie de vos collaborateurs.
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Même si le service d’un expert-comptable n’est pas obligatoire, cela ne signifie pas pour autant qu’il n’est pas utile. Au contraire, vous avez besoin d’une expertise comptable tout au long de la vie de votre entreprise, dès sa création, durant son existence, jusqu’à son éventuelle disparition.
En effet, le professionnel vous propose un accompagnement sur mesure au moment de la création de votre entreprise. Il peut également se voir confier la tenue et l’expertise comptable, le commissariat aux comptes et le conseil financier.
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Quels avantages de faire appel à un expert-comptable ?
Faire appel à un expert-comptable présente une multitude d’avantages pour une entreprise. Tout d’abord, ce professionnel assure une gestion financière et comptable précise, conforme aux normes légales et comptables en vigueur. Ceci réduit considérablement les risques d’erreurs et d’infractions. Cela est essentiel pour maintenir la santé financière et la réputation de votre entreprise.
Un expert-comptable apporte d’ailleurs une expertise spécialisée qui permet d’optimiser la gestion fiscale, financière et administrative de l’entreprise. Il peut proposer des stratégies adaptées pour minimiser les charges fiscales, maximiser les profits et gérer efficacement la trésorerie. Ces conseils stratégiques sont précieux pour la croissance et la pérennité de votre organisation.
En outre, l’expert-comptable assure un suivi régulier et personnalisé de la situation financière de l’entreprise. Cela permet aux dirigeants de disposer d’une vision claire et actualisée de leur activité, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées et la planification à long terme.
L’obligation qui s’impose en cas d’externalisation de la comptabilité
Vous choisissez d’externaliser la gestion de votre comptabilité ? Alors, la loi vous oblige à faire appel à un expert-comptable inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables. Il s’agit en effet d’une profession réglementée. Seules les personnes habilitées peuvent l’exercer. Tout prestataire qui réalise des activités comptables sans être en possession du Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) et inscrit au tableau de l’ordre peut être poursuivi pour un délit d’exercice illégal de la profession d’expert-comptable.
Comment choisir un expert-comptable ?
Vous choisissez de faire appel à un expert-comptable pour vous accompagner dans la création de votre entreprise et pour tenir sa comptabilité ? Pour bien faire votre choix, nous vous conseillons de porter votre attention sur un certain nombre de points.
Tout d’abord, nous vous conseillons de faire un point sur vos besoins en matière de comptabilité, de fiscalité et de conseil financier. Après cela, pensez à choisir des experts-comptables ayant une solide réputation et des références vérifiables.
Pour y procéder, vous pouvez consulter les avis en ligne et demander des recommandations à d’autres entrepreneurs. Outre cela, les qualifications professionnelles et les certifications de l’expert-comptable se vérifient en amont.
Assurez-vous d’ailleurs que l’expert-comptable possède une expérience pertinente dans votre secteur d’activité, car cela lui permettra de mieux comprendre vos défis et vos besoins spécifiques. Il est également essentiel de vérifier la disponibilité et la réactivité de l’expert-comptable, ainsi que sa capacité à communiquer de manière claire et transparente.
Enfin, assurez-vous que le courant passe bien entre vous, car une relation de confiance et de collaboration est essentielle pour une collaboration fructueuse à long terme.
